Für Arbeitgeber
Von der Auswahl der Bewerber bis zur Einstellung: Bei der Suche von Fachkräften im Ausland ist Planung und Organisation gefragt. In dieser Rubrik erfahren Sie, wie Sie dabei vorgehen.
Ihre Vorteile durch unsere Zusammenarbeit
- Immense Zeit- und Kostenersparnis.
- Bessere finanzielle Planbarkeit, es entstehen nur erfolgsabhängige Kosten für Sie.
- Schnelle Reaktionszeiten, Sie profitieren von unserem fachlichen Know-how, Bekanntheitsgrad und Netzwerk mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften.
- Executive Search auf Wunsch - Nachhaltige und diskrete Besetzung durch eine verdeckte, anonyme Suche.
- Vertrauensvolle und seriöse Vorgehensweise
- Ihre Wünsche werden bis ins Detail umfassend berücksichtigt. Wir analysieren und erarbeiten mit Ihnen zusammen im Erstgespräch ein scharfes, realistisches Bild von Ihrem zukünftigen Mitarbeiter.
- Komplette Abnahme der Administration, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
- Hohe Qualität der Bewerber, wir führen ausführliche Interviews mit den potenziellen Kandidaten, holen Referenzen ein und präsentieren Ihnen diese anschließend in einem professionellen Exposé.
- Schnelle und unkomplizierte Kontaktherstellung zu den Kandidaten.
- Ein persönlicher Personalberater als Ansprechpartner. Er wird das erste Gespräch mit Ihnen führen und Sie über den gesamten Personalsuchprozess hinweg beraten und betreuen.
Warum Fachkräfte aus dem Ausland?
Wieso sollte ich mich speziell im Ausland nach Fachkräften für mein Unternehmen umsehen? Lesen Sie hier, inwiefern Sie von der Auslandsrekrutierung profitieren.
Wie Rekrutieren?
Bei der Rekrutierung von ausländischen Fachkräften gibt es einige Dinge zu Beachten. Welche Aspekte dies sind und wie Sie etappenweise zu Ihrem Ziel kommen, erfahren Sie hier.
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